Praha (Pressweb) - 10. 11. 2022: Jenom pět procent firem v souvislosti se současnou ekonomickou krizí sáhlo po snižování počtu zaměstnanců. Třetina zatím nemá o dalším postupu jasno. Vyplývá to z online průzkumu, který uskutečnila personální agentura Předvýběr.CZ mezi stovkou stálých respondentů z řad majitelů a šéfů firem.
„Čtyři z deseti firem propouštění neplánují a pětina dokonce chce nabírat nové zaměstnance,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Zaměstnavatelé vnímají signály trhu, že firmy plánují propouštění, neočekávají ale zásadní zvýšení nezaměstnanosti. Ta by měla v příštím roce vyrůst průměrně na 4,6 %.
„Nezaměstnanost se v příštím roce zvýší, ale neočekávám, že by došlo k jejímu razantnímu navýšení. Půjde zejména o profese bez specifických nároků na kvalifikaci,“ míní například Pavel Buryánek, personální ředitel největší české mlékárenské firmy Madeta. „Byznysy neovlivněné kovidem a energetickou krizí budou silně nabírat. Byznysy citlivé na energie budou lehce propouštět, ale stále ne významně,“ dodává Štěpánka Zdvořáková, personální ředitelka pobočky švýcarského koncernu Schindler, který se zabývá prodejem výtahů a eskalátorů.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará více než 50 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly a ústavu Cesta z krize.
