I přes katastrofický nedostatek zaměstnanců jsou jejich očekávání realistická

Zadavatel: e.vox, spol. s r. o. | 12.4.2018 | Kariéra, vzdělávání

Praha (Pressweb) - 12. 4. 2018: Lidi nejsou a nebudou, slyšíme ze všech stran. Firmy se předhánějí ve zvyšování mezd a nabídce nadstandardních benefitů. Takový obrázek o trhu práce poskytuje zpravodajství poslední měsíce a děsí firmy hledající zaměstnance. Průzkum, který pro personální společnost Předvýběr.CZ uskutečnila agentura STEM/MARK na Českém národním panelu, ale ukazuje, že očekávání lidí nijak nepřevyšují možnosti firem.

Zvýšení platu do deseti procent letos očekává 45 % zaměstnanců, dalších 45 % dokonce s vyšším platem nepočítá. Vyšší růst platu o více než deset procent očekává pouze 10 % dotázaných.

Hodně se také mluví o nadstandardní délce dovolené. Skutečností ale je, že 48 % zaměstnanců nemá dovolenou delší, než jak ji určuje zákoník práce a 47 % má týden dovolené navíc. Dva týdny navíc mají 2,5 % dotázaných, víc než dva týdny 2,8 procent lidí a neomezeně dlouhou dovolenou můžou čerpat bezvýznamné čtyři desetiny respondentů z řad zaměstnanců.

„Samozřejmě, že firmy se snaží předhánět v nabídce směrem k zaměstnancům, protože lidi se opravdu shánějí čím dál složitěji. Na druhou stranu, sdílený obraz branže často vypadá zoufaleji, než realita - firmy se pořád musí chovat efektivně a zaměstnanci si uvědomují, že možnosti růstu nejsou neomezené,“ komentuje výsledky František Boudný, obchodní ředitel Předvýběru.CZ.

V poslední době často diskutované je téma „neomezené“ dovolené. Prakticky ve všech skupinách respondentů jde o stejně bezvýznamnou četnost (celkově mezi zaměstnanci ji může čerpat jen 0,4 % dotázaných), jen ve věkové skupině 15-29 let tento benefit hlásí 2,7 % respondentů.

„Nejmladší generace zaměstnanců má zcela jiné priority a ‚mladí zaměstnavatelé‘ se jim snaží přizpůsobit,“ vysvětluje František Boudný. „Navíc jde o benefit, který pro firmu prakticky neznamená žádné riziko - neomezenou dovolenou je možné poskytnout jenom tehdy, kdy zaměstnanec zaručí, že svoji práci tak jako tak udělá,“ dodává šéf personálky.

::

Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze a rozsáhlou interní databázi kontaktů. Výsledkem úsilí společnosti je více než 150 zpracovaných pracovních pozic měsíčně, nejenom v České republice, ale i na Slovensku, v Polsku, Maďarsku, Chorvatsku a Slovinsku. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 30 zaměstnanců. Předvýběr.CZ je partnerem klubu Technology Florbal Mladá Boleslav.

Region: ČR

Redakční poznámka: Za pravdivost obsahu odpovídají zadavatelé jednotlivých článků.

Zadavatel:

e.vox, spol. s r. o.

Slavíkova 3
120 00 Praha 2 - Vinohrady
Kontaktní osoba: Zdeněk Fekar
mediální poradce
zdenek@evox.cz
+420 775 599 024
Obrázek uživatele e.vox
Poskytujeme služby v oboru marketingových komunikací, zejména poradenství v oblasti public relations. Tiskové zprávy, letáky, inzeráty, komunikace se zákazníky, video nebo prezentace na facebooku a jiných sociálních médiích? Cokoli potřebujete, neváhejte a ozvěte se.
e.vox, spol. s r. o.
Slavíkova 3
120 00 Praha 2 - Vinohrady
Česká republika
Tel: +420 775 599 024